コンプライアンスガイドライン

SENKENグループ各社は、会社を倫理的で清廉に保つために、法律を守り、適正に業務を遂行することを誓います。また、コンプライアンスを重視した経営を実践していくために、現状と課題を定期的にモニタリングし、コンプライアンス本部および関連部門と連携し改善を図っています。

１．法令等の遵守

常に高い倫理観と社会的良識を持って職務の遂行にあたり、事業活動に関する全ての関係法令・定款、取引先などと取り交わした契約、社内規程を遵守します。
ビジネスの利益や他者からの要求がコンプライアンスと衝突するときは、コンプライアンスを優先します。

２．基本的人権の尊重と差別の禁止

基本的人権を尊重し、ヘイトスピーチや差別を禁止します。ヘイトスピーチとは人種、民族、国籍、宗教、性別、性的指向、障害や病気を理由に人を攻撃することです。また、年齢、体重、移民ステータス、兵役経験といった情報をもとに他者を攻撃することも禁じます。
性別や職権・地位などを背景にしたハラスメント行為を禁止します。
人事方針では公正を期すことを最大の目的として、時給で働く従業員にも正社員と同じ休暇制度と福利厚生を認めます。

３．公正な企業活動

取引先とは、相互の地位、権利、利益を尊重し、法令に則り、対等で公正な取引関係を維持します。公正な競争を妨げるような不当な取引制限や不公正な取引方法は致しません。
企業活動の透明性を保ち、当社及び社会に対し不当な損害を招き得るいかなる可能性をも公にし、排除するよう努力します。
違法な政治献金、贈賄などを行わず、政治や行政との間に常に健全で透明な関係を維持します。
社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは、一切の関係を持ちません。

４．資産・情報の管理

有形・無形のSENKENグループ資産は適切に管理・使用します。また、SENKENグループの利益を犠牲にして、自己もしくは親族や友人・知人の利益を図る行為（利益相反行為）を行いません。
業務上知り得た公知でない第三者の個人情報、技術、ノウハウその他の秘密情報については、これを厳重に管理し、許可なく第三者や業務上知る必要のない社内の者に開示・漏洩せず、かつ、本来の目的以外に使用しません。個人情報の取扱において、別途定めるプライバシーポリシーに従い、適性に取り扱います。

５．安全確保

安全の確保は企業の社会的責務であることを自覚し、製品・サービスの安全性確保など、事業活動の全ての過程において、常に安全を最優先に考え行動します。また、労働安全衛生に関する法令や労働災害防止のために定められたルールを遵守するとともに、安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進いたします。

６．環境保全

環境保全に努めるとともに、環境・安全に配慮した製品を提供します。
現在及び将来の人々の安全と福祉、健康に対する責任を最優先し、自然及び地球環境の保全と活用を図ります。