LEADERSHIP DEVELOPMENT

インターネットビジネスは熾烈な競争下にあり、まさにものすごいスピードで変化しています。この競争に社員一丸となって飛び込むことで、さらに成長したい。そんな思いでやっています。
そのためにコンピテンシーセンターを設立し、もっと多くの社員たちが潜在能力を大いに発揮でき、速やかに成果につなげることを目指しています。また、技術者が自分で発想し、常に新しいことにチャレンジできる状況を確保しています。

社員それぞれの強みを皆で共有して、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる。新しいことに挑戦でき、会社の成長とともに自分自身も成長させることができる。それが、SENKEN株式会社で働く魅力だと思います。

同時に、会社を倫理的で清廉に保つために、法律を守り、適正に業務を遂行することをSENKENは誓っております。
コンプライアンスを重視した経営を実践していくために、現状と課題を定期的にモニタリングし、コンプライアンス本部および関連部門と連携し改善を図っています。

SENKENの製品・サービスがたくさんの人に届き、SENKENの製品・サービスを通して、大きなつながりが生まれていただければ幸いです。

M.S  |  CEO

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新しいことにどんどん挑戦でき、社員一人ひとりに任されている裁量の幅が広い。そんな自由度の高さに引かれてSENKENに来たのですが、実際に働いてみて改めてその思いを強くしています。
もちろん、新しいことに挑戦すれば、何もしない人の何倍も多くの失敗を重ねます。誰も経験したことのない未知の困難が待ち受けているでしょう。
しかし、挑戦した人々だけが世の中を変え、新しい社会や生活をつくり出すことができると思っています。だから、僕らは挑戦を続けます。インターネットサービスを通じて、皆が笑顔になれるように。

H.T  |  エンジニア

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朝起きて会社に行き、積極性もなく行動し続ける...以前の私は、こうした習慣に従っているだけで努力していませんでした。これから先の不安もあり、父が技術者だったので「ものづくりがしたい」と入社しました。
現代は知識経済でセルフスターター型の人材が求められるといわれますが、SENKENに来て感心させられたことは、皆が目標を達成するまであきらめないこと、そして良い結果も悪い結果も学びの教訓となって、将来に役立つことに気がついていることでした。
私も言い訳無用で、競争の激しい環境のなかで頑張っていきたいと思います。

Y.M  |  ディレクター

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初めはインターネットといえば検索に使う程度で、知識もほとんどありませんでした。だから不安がなかったわけではありません。それでもSENEKNなら私が昔、抱いていた「若いうちから責任のある仕事を任されたい」という願いが叶えられるのではないかと思いました。
そして、現在は外部のデベロッパー企業と一緒に新しいアプリをつくるディレクターの仕事を任されています。
その仕事のなかで、変化があり続ける業界・会社にいること、新しい動きをダイレクトに感じる場所にいられることで、自分の経験値が高まっていくのを日々感じることができます。
「責任のある仕事を任されたい」。私が抱き続けてきたこの想いは、期待以上のレベルで今後も実現していくと予感します。

M.O  |  クリエイター

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構成人数が少なくても大企業と同じように事業を営むベンチャー企業は、まさに真剣に考え抜くことを続けないと生き残れない環境です。SENKENでは、コツコツと丁寧に分析をしながら、第三者的な視点でクライアントに最適なメニューを提供するロジカルを重視しています。
インターネット市場や社会の動きにアンテナを張り巡らせ、既存の事業を乗り越える「次の一手」を常に考え続けていかなければなりません。
将来予測を立てて事業計画を仕上げる。さらに、毎日変動する数値を事業計画へ反映しながら、最適な解決策を考え抜く。いわゆるマーケティング戦略の立案ですね。
本当にSENKENって知的欲求が満たされる最高に恵まれた環境だと思います。

T.W  |  マーケター